Η έννοια της εργασίας εκτείνεται σε έννομες σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων, οι οργανώσεις εργαζομένων, εργοδοτών και ενώσεις επιχειρηματιών και περιέχει μια σειρά από διατάξεις προστασίας των εργαζομένων και των εργαζομένων σε κανονική απασχόληση, την κατάρτιση, τη μερική απασχόληση και την εργασία στο σπίτι. ως μέρος του ιδιωτικού δικαίου από το τέλος του ου αιώνα Αιώνα συνεχώς σε ένα αυτόνομο ειδικό τομέα του δικαίου που αναπτύσσειΟι κανόνες του είναι διάσπαρτα μέχρι σήμερα, ο μη συστηματικός σε πολλούς διαφορετικούς νόμους, παρόλο που η Συνθήκη ενοποίησης που προβλέπονται είναι στην πραγματικότητα μια περίληψη ομοιόμορφο δίκαιο σύστημα. Επιπλέον, τα πρότυπα που λαμβάνονται συχνά τόσο αφηρημένη ότι οι αποφάσεις της εργασίας δικαστήρια ακόμη μεγαλύτερη σημασία από ό, τι σε άλλους τομείς του δικαίου. Γενικά, η διάκριση μεταξύ των επιμέρους εργατικού δικαίου και των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, νόμου, από την άλλη. Ατομικό εργατικό δίκαιο, το δίκαιο αφορά τη σχέση ανάμεσα στον εργοδότη και τον εργαζόμενο και να συμμετάσχει σε πολλές περιπτώσεις, όχι μόνο στην επαγγελματική σχέση, αλλά ο χρόνος είναι ήδη στο στάδιο της προετοιμασίας (συνέντευξη για δουλειά, τα έξοδα ταξιδιού, κ.
λπ.) και, επίσης, για την καταγγελία (καταγγελία) (πιστοποιητικό εργασίας, την εμπιστευτικότητα, μη ανταγωνισμού, κ. λπ.) Ωστόσο, σε περίπτωση υφιστάμενης εργασιακής σχέσης, μια ποικιλία του μπορεί να νομικές συγκρούσεις μπορεί να προκύψουν.
Αυτό μπορεί να είναι μια οδηγία, η οποία τον εργοδότη, χορηγείται μεταφορά σε άλλη θέση εργασίας, απέρριψε διακοπές ή μια προειδοποίηση, αν ο εργαζόμενος δεν έχει, για παράδειγμα, σωστά. Επίσης, ηθική Παρενόχληση και Εντολές που μπορεί να διαδραματίσει ο κόσμος της εργασίας σήμερα είναι όλο και περισσότερο ένα ρόλο. Το συλλογικό εργατικό δίκαιο ή το συλλογικό εργατικό δίκαιο περιλαμβάνει τη νομική σχέση μεταξύ των εργοδοτών, των εργοδοτών και των εκπροσώπων των εργαζομένων (συνδικαλιστικές οργανώσεις), δηλαδή, όχι μόνο μεμονωμένων εργοδοτών και των εργαζομένων, αλλά ολόκληρες ομάδες. Περιέχει τους κανόνες των συλλογικών διαπραγματεύσεων και του δικαιώματος απεργίας (συλλογική σύμβαση, πράξη), η σύμβαση λειτουργίας, -προσδιορισμός των εργασιών του Συμβουλίου (Συμβούλιο εργαζομένων Συντάγματος), μεταξύ άλλων, το σημείο εκκίνησης του εργατικού δικαίου, η σχέση εργασίας μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη. Βασίζεται σε μια σύμβαση (ειδική σύμβαση παροχής υπηρεσιών), τη σύμβαση εργασίας. Για τη σύμβαση εργασίας, § § ισχύουν. Του γερμανικού αστικού κώδικα και πολλά ειδικούς νόμους, όπως, για παράδειγμα: Επιπλέον, το δίκαιο είναι, επίσης, οι οδηγίες της ΕΕ (Ευρωπαϊκό δίκαιο), τις διατάξεις της συλλογικής σύμβασης (ανάλογα με τον κλάδο ή την ατομική επιχείρηση) καλύπτονται από το έργο, το λειτουργικό συμφωνίες ή συμφωνίες παροχής υπηρεσιών. Μια ανεξάρτητη πηγή δικαίου αποτελεί η λεγόμενη εταιρεία Πρακτική (επιχειρησιακή άσκηση), το οποίο εφαρμόζεται, μεταξύ άλλων, για τις ειδικές πληρωμές (μπόνους): Εδώ είναι ένα αίτημα του υπαλλήλου σε οικειοθελώς από τον εργοδότη ασφαλίστρων (Χριστούγεννα μπόνους, μπόνους παρακολούθηση, κ. λπ.) λόγω της προστασίας, άξια εμπιστοσύνης, για την παραλαβή του Μπόνους, επειδή είναι ήδη, συνεχώς, ομοιόμορφα και χωρίς όρους που καταβάλλεται από τον εργοδότη.
Κατάργηση της εταιρείας Πράξη, μόνο με την αλλαγή της σύμβασης ή αλλαγή προειδοποίηση.
Λόγω της ειδικής σημασίας του εργατικού δικαίου, οι διαφορές είναι για το νόμο, ένα ξεχωριστό δικαστήριο υποκατάστημα υπεύθυνος, η δικαιοδοσία εργασίας.
Το πρώτο παράδειγμα είναι το είναι οι αντίστοιχες αρμόδιες εργατικό δικαστήριο, το περιφερειακό δικαστήριο εργασίας (ΟΤΔ) και σαν τελευταίο παράδειγμα, το Ομοσπονδιακό δικαστήριο εργατικών διαφορών (ΤΣΆΝΤΑ) στη Λειψία. Κάποιος ισχυρίζεται ότι είναι, μέσα από τις αποφάσεις της εργασίας δικαστήρια τα συνταγματικά του δικαιώματα έχουν παραβιαστεί, θα πρέπει, επιπλέον, επίσης, τον τρόπο για το Ομοσπονδιακό συνταγματικό δικαστήριο (Τεύχος). Νομικές ρυθμίσεις για τις διαδικασίες ενώπιον των δικαστηρίων, ιδίως του κώδικα πολιτικής δικονομίας, το δικαστήριο κόστους πράξης και το εργατικό δικαστήριο πράξη.
Έχετε νομικό Πρόβλημα και ψάχνουν για έναν δικηγόρο στην περιοχή σας που μπορεί να σας συμβουλεύσει για όλα τα θέματα που αφορούν τις εργασίες να είναι αρκετά περιεκτική.
Σε περίπτωση που ένα δικηγόρο, μπορείτε εύκολα να βρείτε το σωστό δικηγόρους για το νομικό σας πρόβλημα. Δικηγόρος - μία από τις κορυφαίες εταιρείες στη Γερμανία για τη σύγχρονη νομικές συμβουλές και Νομική Τεχνολογίας. Επιλέξτε τη θέση που θέλετε στην περιοχή σας, και θα λάβετε μια λίστα των επιχειρήσεων που έχουν στον τομέα του δικαίου, το εργατικό δίκαιο ειδικές γνώσεις.
Λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με την επιλεγμένη δικηγόρο ή να επιλέξει δικηγόρο, μπορείτε να βρείτε στην ατομική επιχείρηση προφίλ.
Θα λάβετε ένα πιστοποιητικό και δεν είναι σίγουρος για το αν η απόδοσή σας στην εργασία εφαρμόζεται περιγράφονται στο πιστοποιητικό της υπηρεσίας. Θέλετε το προϊόν της εργασίας δεν μπορεί να παρερμηνευθεί. Έχετε λάβει μια προειδοποίηση και θέλουν να αναλάβουν δράση εναντίον της. Δεν είστε σίγουροι για το πώς να συμπεριφορές και ποιες είναι οι συνέπειες της προειδοποίησης. Θέλετε να προσλαμβάνουν υπαλλήλους ή παλιά συμβάσεις να αναθεωρήσει.
Θα πρέπει σύμβασης εργασίας που να είναι προσαρμοσμένες στις ανάγκες σας και θέλετε να βεβαιωθείτε ότι οι συμφωνίες είναι αποτελεσματική.
